मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर आपको किसी संगठन या कंपनी की मानव पूंजी का नेतृत्व और प्रबंधन करने में सक्षम बनाता है। आप उचित मूल्य के कर्मियों की भर्ती और चयन के मूल्य को जानना और जानना सीखेंगे।

यह मास्टर मानव संसाधन विभाग में नेतृत्व प्राप्त करने के लिए आपके द्वार खोलता है और इस प्रकार एक उच्च स्तरीय व्यावसायिक कैरियर विकसित करता है।

ISEB में अध्ययन करने से आपको विशेषज्ञों और ट्यूटर्स की सलाह प्राप्त होगी जो अध्ययन पद्धति के साथ मिलकर आपकी पेशेवर सफलता सुनिश्चित करेंगे।

यह किसके लिए है?

संसाधन प्रबंधन में मास्टर स्नातकों और / या पेशेवरों के उद्देश्य से है, जो मनोविज्ञान, श्रम संबंधों, व्यवसाय प्रशासन और संबंधित क्षेत्रों से, लोगों के प्रबंधन में पेशेवर विकास करना चाहते हैं, साथ ही साथ नए नेतृत्व क्षमता में टीम प्रशिक्षण।

उद्देश्यों

  • कंपनी या संगठन में मानव संसाधनों को निर्देशित करने के लिए कुंजी सिखाएं।
  • कर्मियों के मूल्यांकन और चयन की सबसे उन्नत तकनीकों को लागू करें।
  • समाज में सांस्कृतिक परिवर्तनों का ज्ञान और जागरूकता और उन्हें नई स्थितियों और कंपनी की मांगों के अनुकूल बनाना।
  • संगठनों में विभिन्न सफलता की कहानियों का विश्लेषण करें और अन्य परियोजनाओं में उनका उपयोग करें।
  • कंपनी में निरंतर प्रशिक्षण के महत्व का मूल्यांकन करें।
  • कंपनी या संगठन के रणनीतिक उद्देश्यों के साथ प्रबंधन नीतियों और उनकी स्थिरता को नियंत्रित करें।
  • एक समुदाय के लिए मानव पूंजी द्वारा संबंधित की भावना को प्राप्त करने के उद्देश्य से आवश्यक कॉर्पोरेट रणनीतियों को उठाएं।

कैरियर की संभावनाओं

मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर आपको अपने कैरियर को विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल लाता है:

  • मानव संसाधन के निदेशक।
  • प्रशिक्षण, चयन और विकास के लिए जिम्मेदार।
  • कार्मिक प्रशासन विभाग के प्रमुख, अन्य लोगों के बीच।

पाठ्यचर्या

मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर निम्नलिखित एजेंडे द्वारा गठित किया गया है:

मॉड्यूल 1. योजना और रणनीतिक दिशा

  1. रणनीति की नींव
  2. रणनीतिक उद्देश्य
  3. सामरिक प्रक्रिया
  4. सामरिक गठन
  5. सामरिक विश्लेषण (व्यवसाय प्रबंधन की गतिशीलता में)
  6. रणनीति का विकास
  7. प्रशिक्षण और रणनीति का कार्यान्वयन
  8. संतुलित स्कोरकार्ड (CMI)
  9. केस स्टडी

मॉड्यूल 2. मानव संसाधन प्रबंधन

  1. संगठन
  2. मानव संसाधन प्रबंधन और प्रबंधन
  3. विश्लेषण और नौकरियों का विवरण
  4. भर्ती और कार्मिक चयन
  5. ट्रेनिंग
  6. प्रदर्शन और पारिश्रमिक मूल्यांकन
  7. केस स्टडी

मॉड्यूल 3. एचआर में श्रम परामर्श

  1. आधार वेतन और पूरक
  2. रोक और मान्यताएँ
  3. संबद्धता और सामाजिक सुरक्षा योगदान
  4. संविदा और निलंबन
  5. सामाजिक सुरक्षा के लाभ
  6. श्रम प्रक्रिया और बातचीत
  7. अस्थायी रोजगार कंपनियां (ETT)
  8. श्रम जोखिमों में रोकथाम
  9. केस स्टडी

मॉड्यूल 4. लेखांकन का परिचय

  1. लेखांकन का परिचय
  2. लेखा विधि। लेखा चक्र
  3. सामान्य लेखा योजना
  4. व्यय, खरीद, आय, बिक्री। लेखा अवधि
  5. ग्राहक, देनदार और सार्वजनिक प्रशासन
  6. आपूर्तिकर्ता और लेनदार। वित्तीय लेखा
  7. मूर्त और अमूर्त संपत्ति
  8. परिशोधन, परिसंपत्ति मूल्य हानि और प्रावधान
  9. अपने मूल्यांकन के लिए स्टॉक और मानदंड
  10. द नेट वर्थ
  11. वैट
  12. निगम कर
  13. केस स्टडी

मॉड्यूल 5. कोचिंग

  1. कोचिंग: बेस और फंडामेंटल
  2. संगठनों में कोचिंग और कोचिंग के प्रकार
  3. कोचिंग प्रक्रिया और तरीके
  4. कोचिंग के लिए सैद्धांतिक ढांचा और अन्य उपकरण
  5. केस स्टडी

मॉड्यूल 6. वित्तीय प्रबंधन

  1. कंपनी की आर्थिक-वित्तीय संरचना
  2. आर्थिक और वित्तीय विश्लेषण
  3. कंपनी की लागत और लाभ
  4. लघु अवधि के वित्तीय संसाधनों की लागत
  5. दीर्घकालिक वित्तीय संसाधनों की लागत
  6. सरल निवेश परियोजनाओं का चयन और पदानुक्रमित मूल्यांकन
  7. लघु और दीर्घकालिक वित्तीय योजना
  8. कंपनी और लाभांश नीति का स्व-वित्तपोषण
  9. केस स्टडी

मॉड्यूल 7. कर्मियों का चयन

  1. कार्मिक का चयन
  2. कार्मिक चयन प्रक्रिया। विश्लेषण चरण
  3. चयन प्रक्रिया। आवेदन चरण
  4. चयन प्रक्रिया। मूल्यांकन और एकीकरण चरण
  5. केस स्टडी

मॉड्यूल 8. व्यावसायिक जोखिमों की रोकथाम

  1. काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा के बुनियादी विचार और बुनियादी बातें
  2. व्यावसायिक जोखिमों की रोकथाम पर विनियम
  3. स्पेन में रोकथाम का संगठन
  4. व्यावसायिक जोखिम निवारण में जिम्मेदारियां
  5. केस स्टडी

मॉड्यूल 9. टीम प्रबंधन

  1. कार्य टीमें: प्रासंगिक पहलू
  2. कार्य दल को प्रत्यक्ष / प्रबंधित करें
  3. सशक्तिकरण: अपनी टीम और सहयोगियों से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करें
  4. अपनी टीम को दक्षता के साथ निर्देशित करें: रणनीतियाँ
  5. केस स्टडी

मॉड्यूल 10. प्रशिक्षण और ऑनलाइन तौर-तरीके

  1. प्रशिक्षण: इतिहास, मामले और नींव
  2. प्रशिक्षण योजना
  3. मानव संसाधन विभागों का नया परिदृश्य
  4. श्रम पर्यावरण में गुणवत्ता और प्रशिक्षण
  5. कंपनी प्रथाओं और उसके मूल्यांकन में प्रशिक्षण कार्यक्रम
  6. केस स्टडी

मॉड्यूल 11. एनएलपी में प्रैक्टिशनर

  1. एनएलपी का परिचय
  2. एनएलपी, प्रतिक्रिया और उद्देश्यों की अध्यक्षता
  3. प्रतिनिधि प्रणाली, नेत्र प्रवेश, सहानुभूति, तालमेल और संवेदी कुंजी
  4. भाषा का मेटामोडेल, अंशांकन, संबद्ध / विघटित राज्य और एंकर
  5. सबमॉडैलिटी, सम्मोहन और भावनात्मक खुफिया
  6. संघर्ष रिज़ॉल्यूशन, मेटाफ़ोर्स, उन्नत POPS मॉडल और विश्वास
  7. केस स्टडी

मॉड्यूल 12. कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी

  1. कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का परिचय
  2. हितधारक या हितधारक
  3. संचार और पारदर्शिता
  4. कार्रवाई के क्षेत्र
  5. सीएसआर प्रबंधन के घटक
  6. सीएसआर का मापन
  7. केस स्टडी

कार्यप्रणाली

ISEB की अध्ययन पद्धति को इसलिए बनाया गया है ताकि छात्र व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को जोड़ सके। सभी मास्टर, स्नातकोत्तर, पीडीडी और उच्च शिक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरी तरह से ऑनलाइन पढ़ाए जाते हैं। इस तरह से छात्र हमारे ऑनलाइन कैंपस के माध्यम से सभी प्रशिक्षण सामग्री का उपयोग कर सकते हैं, यह उनके प्रशिक्षण का मुख्य मंच है, ताकि वे दुनिया में कहीं से भी किसी भी समय अध्ययन कर सकें।

ताकि छात्र अपनी गति से अध्ययन कर सके कि वह कैसे और कहां चाहता है, हमारी पद्धति 24/365 के साथ हम अपने सभी छात्रों को वर्ष के किसी भी समय के दौरान किसी भी समय ट्यूटर की हमारी टीम के माध्यम से एक सतत मूल्यांकन की गारंटी देते हैं।

एक बार नामांकित होने के बाद, छात्र उन सभी शैक्षणिक संसाधनों के साथ वर्चुअल कैंपस तक पहुंच सकते हैं, जिनके माध्यम से वे अन्य छात्रों और शिक्षकों के बीच स्थायी संचार प्राप्त करेंगे: अध्ययन सामग्री, मंचों, चैट, बाकी छात्रों के साथ नेटवर्किंग, व्यक्तिगत ट्यूशन , वीडियो गेम, मास्टरक्लास और समाचार।

मूल्यांकन के लिए छात्र निम्नलिखित तीन विधियों में से एक का चयन करने में सक्षम होगा:

  1. अंतिम कार्य: सभी विषयों के अंत में एक कार्य / थीसिस की प्रस्तुति।
  2. सतत मूल्यांकन कार्य: प्रत्येक विषय के अंत में एक कार्य की प्रस्तुति।
  3. अंतिम परीक्षा: सभी विषयों के अंत में एक अंतिम परीक्षा टाइप टेस्ट की प्रस्तुति।

इन विधियों के माध्यम से यह मूल्यांकन किया जाएगा कि छात्र ने अध्ययन के विभिन्न ब्लॉकों में सभी आवश्यक दक्षताओं का अधिग्रहण किया है। सभी मूल्यांकन विधियों को पूरी तरह से ऑनलाइन किया जाएगा, जिससे छात्र द्वारा दूरस्थ अध्ययन की सुविधा होगी।

वित्तपोषण

बार्सिलोना का यूरोपीय उच्च संस्थान सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करना चाहता है। हम जानते हैं कि एक उच्च प्रदर्शन शैक्षिक केंद्र में अपनी शिक्षा का वित्तपोषण एक चुनौती हो सकती है। मास्टर, स्नातकोत्तर या पीडीडी का अध्ययन करने का निर्णय एक महत्वपूर्ण निवेश है, इसलिए ISEB अपने छात्रों को अध्ययन के वित्तपोषण में मदद करने के लिए विभिन्न भुगतान विधियां प्रदान करता है:

  1. डेबिट / क्रेडिट कार्ड के साथ नकद।
  2. बैंक हस्तांतरण
  3. किश्तों द्वारा भुगतान, हम आपकी पढ़ाई को बिना प्रविष्टि या ब्याज के वित्त देते हैं।

यदि आप एक कंपनी हैं, तो हमारे पास विशेष वित्तपोषण की स्थिति है।

अंतिम सितंबर 2019 अद्यतन.

स्कूल परिचय

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias dis ... और अधिक पढ़ें

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles. Concienciados con las últimas tendencias sociales y de mercado, ISEB incluye en la mayoría de sus programas formativos contenidos de Inteligencia Emocional, Coaching, PNL y Responsabilidad Social Corporativa para que los futuros profesionales puedan desarrollar todo su potencial desde una perspectiva socialmente responsable. कम पढ़ें

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