मास्टर प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में - मानव संसाधन

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

तेजी से अक्सर कंपनियों को प्रतिस्पर्धा में अंतर के रूप में मानव पूंजी के आधार पर नए संगठनात्मक मॉडल को लागू करने।

मानव संसाधन के आधुनिक प्रबंधन मौजूदगी और क्षेत्र में योग्य विशेषज्ञों की कार्रवाई की मांग, काम झूठ चाहिए जो मानव संसाधन प्रशिक्षण के व्यापक ढांचे में विशेष प्राप्त हुआ है।


इस मांग के जवाब में, मैड्रिड के मुक्त विश्वविद्यालय (UDIMA) प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम जिसका 13 के राजपत्र संख्या 141 जून 2013 में प्रकाशित हुआ है में मास्टर की आधिकारिक शीर्षक प्रदान करता है।

अपने लक्ष्य के लिए एकीकृत और व्यापार परियोजना है जो यह करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता की मांग भी शामिल है के भीतर लोगों को विकसित करने के लिए, इस प्रकार कंपनी और उसके स्थिरता के भेदभाव के लिए योगदान के लिए आवश्यक सामान्य और विशिष्ट कौशल के साथ पेशेवरों को मिल रहा है।

स्व-रोजगार, भुगतान रोजगार या सरकार गतिविधि की सेवा में सिविल सेवक: यह कई कैरियर के अवसरों के साथ एक योग्यता है।

को संबोधित

कानून, अर्थशास्त्र, इंजीनियरिंग, समाजशास्त्र, मनोविज्ञान, शिक्षा शास्त्र, राजनीति विज्ञान और संचार में स्नातक, स्नातक और सामाजिक लेबर रिलेशंस में डिप्लोमा ... जो वे मानव संसाधन और कंपनी के श्रम संबंध में या प्रबंधन परामर्श और परियोजनाओं के क्षेत्र में अपने कैरियर का विकास करना चाहते हैं।

मान्यता

आधिकारिक शीर्षक

जो मैड्रिड ओपन यूनिवर्सिटी (UDIMA) की आवश्यकताओं को पूरा छात्रों UDIMA द्वारा की पेशकश की प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर का खिताब, व्यावसायिक मास्टर के खिताब से वित्तीय अध्ययन के लिए केंद्र द्वारा जारी किए गए इसके अलावा सम्मानित किया जाएगा।

आवश्यकताएँ: विश्वविद्यालय की डिग्री के प्रत्यायन। सभी मूल्यांकन परीक्षणों और अंतिम परीक्षा UDIMA बना रहे हैं।

मास्टर कार्यक्रम [60 ECTS]

प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर के विकास के बाद मॉड्यूल शामिल हैं:

  • कंप्यूटर मॉड्यूल मानव संसाधन के लिए लागू: करना है करने के लिए प्रशिक्षण मंच UDIMA के माध्यम से, एक दूरी सीखने के माहौल में प्रबंधन करने के लिए छात्र को पढ़ाने, और विभिन्न प्रशिक्षण गतिविधियों के सबसे बाहर निकलना।
  • एकीकृत प्रबंधन मॉड्यूल निवारण प्रणाली और गुणवत्ता कंपनी: सामान्य उद्देश्य, समग्र उद्देश्य के लिए निवारण प्रणाली और गुणवत्ता प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन के एकीकरण की सुविधा।
  • मॉड्यूल प्रबंधन, मानव संसाधन प्रबंधन और विकास: सामान्य उद्देश्य के लिए है उन कौशल जिनके आवेदन संगठनों भर्ती सफल बनाने के लिए और उनके लिए सबसे उपयुक्त बनाए रखने के लिए, निर्भर करता है की कोशिश करता है विकसित पर अपनी संस्कृति और रणनीति लोग।
  • मॉड्यूल मानव संसाधन प्रबंधन: पेशे के "प्रामाणिक" ज्ञान विकसित करता है। मानव संसाधन पेशेवर गहराई में एक डबल उद्देश्य से सामाजिक विधान पता होना चाहिए: पहला, राजनीति इसके अनुपालन का सम्मान करते हैं और, दूसरी बात, कैसे कानूनी तौर पर संभव विकल्प है कि सबसे अच्छा उद्देश्यों संस्कृति की सेवा के बीच चयन करने के लिए और संगठनात्मक रणनीति। इस प्रकार, मानव संसाधन पेशेवर के आदर्श का एक मात्र applicator नहीं बन जाता है, लेकिन कंपनी के लिए प्रतिस्पर्धा का एक स्रोत में बदलने में सक्षम है।
  • मॉड्यूल प्रबंधन विकास: सामान्य उद्देश्य के लिए है समझ और कुछ महत्वपूर्ण कौशल है कि सभी पेशेवरों और प्रबंधकों के पास जाना चाहिए के विकास की सुविधा।
  • मॉड्यूल मास्टर की थीसिस: करना है करने के लिए पूरक हैं और सैद्धांतिक ज्ञान गुरु के दौरान प्राप्त की समन्वय, उन्हें एक "वास्तविक" परिदृश्य में लगाने से, आदेश प्रबंधन में गतिविधि के विकास के साथ छात्रों को परिचित कराने के लिए मानव संसाधन।
  • मास्टर किसी भी कंपनी या संगठन में उसका सामग्री के लिए उचित आयोजित करने के सरकारी संस्करण में जहां एक पेशेवर मानव संसाधन पेशेवर गतिविधियों की विशिष्ट गतिविधि विकसित कर रहे हैं, ताकि बाहरी प्रथाओं भी कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता होगी और पेशे के विकास में सटीक कौशल।

कार्यप्रणाली

उपस्थिति और ऑनलाइन

साधन इंटरैक्टिव कक्षाओं के माध्यम से किया जाता है, जिसमें दोनों अलग-अलग काम और काम कर रहे समूहों में भागीदारी संतुलित है, छात्रों के अधिग्रहण और ज्ञान और पेशेवर भूमिका के व्यायाम वे खेलना चाहते हैं के लिए आवश्यक कौशल में वृद्धि। इस्तेमाल के तरीके हैं:

  • मामलों का संकल्प।
  • भूमिका खेल और वीडियो प्रशिक्षण।
  • वर्णनात्मक विधि।
  • कौशल प्रशिक्षण।
  • सेमिनार और सम्मेलनों में भाग ले।
  • प्रदर्शन अभ्यास।
  • टीमें इस प्रकार हैं। बहस और चर्चाओं।
  • अंतिम मास्टर परियोजना, आदि

हम छात्रों की भागीदारी को विकसित करने के लिए जटिल समस्याओं का निर्णय लेने और आम सहमति के निष्कर्ष के समाधान के लिए अपनी क्षमता बढ़ाने के लिए चाहते हैं।

डिप्लोमा सहायता 90 100 अपेक्षित वर्गों प्राप्त है और परीक्षण मास्टर भर में प्रस्तावित पारित करने के लिए।

मोड लाइन पर खुला नामांकन अवधि के सभी वर्ष है।

अंतिम सितंबर 2016 अद्यतन.

स्कूल परिचय

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UDIMA, una universidad sin distancias «La UDIMA pretende ser una Universidad sin distancias, en la que aprender haciendo resulte el factor primordial que dote a todos nuestros estudiantes de las competencias precisas para emprender y asegurar su empleabilidad.» La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) es una institución oficial de enseñanza superior, innovadora, abierta y flexible. कम पढ़ें

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