नेतृत्व और संगठनात्मक विकास में मास्टर ऑफ साइंस

अब आवेदन स्वीकार कर रहा है

नेतृत्व और संगठनात्मक विकास की डिग्री कार्यक्रम में मास्टर ऑफ साइंस, व्यवहार-विज्ञान ज्ञान का उपयोग करके योजनाबद्ध हस्तक्षेप करने के लिए नेतृत्व और मानव प्रणालियों से जुड़े आवश्यक मुद्दों की पड़ताल करता है, जो संगठन के प्रभाव और स्वास्थ्य को बढ़ाएगा। इस डिग्री कार्यक्रम के स्नातक करने में सक्षम हो जाएगा:

• सिस्टम, समूह, और व्यक्तिगत स्तरों पर हस्तक्षेप को डिजाइन करने के लिए नेतृत्व और संगठनात्मक विकास सिद्धांत में एक मजबूत नींव का प्रदर्शन।
• संगठनात्मक सांस्कृतिक संदर्भों में और व्यक्तियों और संगठनों को प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए प्रासंगिक व्यक्तियों और समूहों से संबंधित मुद्दों के लिए अनुभवजन्य अनुसंधान से उपजी सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करें।
• मूल्यांकन टूल और डायग्नोस्टिक कार्यप्रणाली का उपयोग करके परिवर्तन की पहल का प्रबंधन और विश्लेषण करें।
• संगठनों में उत्तोलन बिंदुओं का उपयोग करें और इन बिंदुओं का प्रतिनिधित्व करने वाले अवसरों का लाभ उठाने के लिए दूसरों को प्रेरित करने के मानव-पक्ष।
• नेतृत्व और संगठनात्मक विकास साहित्य में एक ज्ञान आधार का उपयोग करें, विशेष रूप से यह बहु-स्तरीय संगठनात्मक परिवर्तन और परिवर्तन पर लागू होता है।
• समूह, अंतर समूह और पारस्परिक प्रभावशीलता में सुधार के लिए साक्ष्य-आधारित हस्तक्षेप विधियों को समझें और लागू करें।

यह डिग्री प्रोग्राम यह सुनिश्चित करता है कि छात्रों को नेतृत्व और संगठनात्मक विकास अवधारणाओं और प्रथाओं के ज्ञान के साथ-साथ संगठनों में स्थायी रणनीतिक परिवर्तन के कार्यान्वयन में पेशेवर योगदान करने के लिए आवश्यक दक्षताओं को सीखना होगा।

मूल्य वर्धित लाभ:

1. एमएस डिग्री के अलावा, इस कार्यक्रम के लिए पाठ्यक्रम एक विशेष एकाग्रता चुना नहीं होने पर परिवर्तनकारी नेतृत्व में एक अकादमिक प्रमाण पत्र के लिए आवश्यकताओं को पूरा करता है। दूसरे शब्दों में, स्नातक होने पर, आपको लीडरशिप और संगठनात्मक विकास में एमएस में डिप्लोमा और परिवर्तनकारी नेतृत्व में एक अकादमिक प्रमाणपत्र प्राप्त होगा।
2. इस डिग्री कार्यक्रम में नामांकित छात्रों को बिना किसी अतिरिक्त लागत के विभिन्न संबंधित विषयों में नियमित रूप से निर्धारित विशेषज्ञ मंचों में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

किसे भाग लेना चाहिए?

• कार्यकारी अधिकारियों, प्रबंधकों, मानव संसाधन पेशेवरों, संगठनात्मक और नेतृत्व विकास पेशेवरों, और प्रशिक्षकों
• कोच और सलाहकार जो अपनी क्षमताओं और व्यापार के अवसरों का विस्तार करना चाहते हैं
• एक संगठन के कार्यात्मक क्षेत्रों में उभरते नेता
• जो संगठनात्मक मनोविज्ञान, मानव संबंधों और प्रतिभा प्रबंधन के क्षेत्र में काम करते हैं

कार्यक्रम की जानकारी

• दो साल का डिग्री प्रोग्राम (छह सेमेस्टर)
• कहीं से भी भाग लें: WebEx सत्र के साथ पूरी तरह से ऑनलाइन शामिल हैं
• सांद्रता और प्रमाण पत्र उपलब्ध
• अब नामांकन के लिए तैयार हैं: पतन, वसंत, और ग्रीष्मकालीन इंटेक
• योग्य आवेदकों के लिए संघीय वित्तीय सहायता

पाठ्यचर्या

नेतृत्व और संगठनात्मक विकास (एमएस LOD) की डिग्री में विज्ञान के मास्टर विवरण और विवरण पर केंद्रित है कि लोग संगठनों में कैसे व्यवहार करते हैं। पाठ्यक्रम इस बात के बीच अंतर को बंद कर देता है कि व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार और विकास के उद्देश्यों के लिए उन्हें प्रभावित कैसे किया जाता है और वे कैसे प्रभावित होते हैं। कार्यक्रम को एक अधिक सफल शिक्षण अनुभव बनाने के लिए रिकॉर्डिंग और लाइव वेब कॉन्फ्रेंसिंग दोनों का उपयोग करके ऑनलाइन वितरित किया जाता है। यह छात्रों को The University of Texas at Dallas भाग लेने The University of Texas at Dallas अनुमति देता है The University of Texas at Dallas चाहे वे दुनिया में कहीं भी हों।

इस कार्यक्रम में 36 क्रेडिट घंटे पूरे करने की आवश्यकता होती है, जिसमें 12 घंटे मुख्य संगठनात्मक व्यवहार पाठ्यक्रम और 24 घंटे पूरक पाठ्यक्रम शामिल होते हैं।

अध्ययन के कार्यक्रम में एक एकाग्रता शामिल हो सकती है। उन अवसरों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ मिल सकती है।

मूल कोर्सेज

• ओबी 6301 संगठनात्मक व्यवहार (3 घंटे क्रेडिट)
• ओबी 6348 लीडरशिप कॉन्सेप्ट और प्रैक्टिस (3 क्रेडिट घंटे)
• संगठनात्मक विकास में ओबी 6334 नींव (3 क्रेडिट घंटे)
• ओबी 6346 अग्रणी संगठनात्मक परिवर्तन (3 क्रेडिट घंटे)

पूरक पाठ्यक्रम

• ओबी 6344 संगठनात्मक विकास: ब्रिडिंग थ्योरी और प्रैक्टिस (3 क्रेडिट घंटे)
• ओबी 6382 परिवर्तनकारी नेतृत्व (3 सेमेस्टर क्रेडिट घंटे)
• ओबी 6331 पावर और संगठनों में राजनीति (3 क्रेडिट घंटे)
• ओबी 6342 संगठनात्मक निदान (3 क्रेडिट घंटे)
• ओबी 6377 लीडरशिप के न्यूरोसाइकोलॉजी (3 सेमेस्टर क्रेडिट घंटे)
• बीपीएस 6332 रणनीतिक नेतृत्व (3 सेमेस्टर क्रेडिट घंटे)
• व्यक्तिगत और व्यावसायिक सेटिंग्स में ओबी 6384 प्रबंध संघर्ष (3 सेमेस्टर क्रेडिट घंटे)

विशेष ध्यान

नेतृत्व और संगठनात्मक विकास की डिग्री में मास्टर ऑफ साइंस के लिए विशिष्ट सांद्रता वैकल्पिक हैं। एक विशेष एकाग्रता को विषय वस्तु माना जाता है जिसे निम्नलिखित प्रमाणपत्र कार्यक्रमों में अकादमिक प्रमाणपत्रों में से एक द्वारा परिभाषित किया जाता है:

• कार्यकारी और व्यावसायिक कोचिंग
• संगठनात्मक परामर्श
• सामरिक मानव संसाधन

इन शैक्षणिक प्रमाणपत्रों में से एक बनाने वाले पाठ्यक्रम नेतृत्व और संगठनात्मक विकास डिग्री में मास्टर ऑफ साइंस के लिए आवश्यक पूरक पाठ्यक्रमों के सबसेट को प्रतिस्थापित करेंगे। इस मास्टर ऑफ साइंस डिग्री को पूरा करने के लिए आवश्यक 36 क्रेडिट घंटे की ओर केवल एक अकादमिक प्रमाणपत्र से पाठ्यक्रम कार्य लागू किया जा सकता है।

यदि उपरोक्त शैक्षणिक प्रमाणपत्रों में से कोई भी एक विशेष एकाग्रता के रूप में उपयोग नहीं किया जाता है, तो नेतृत्व और संगठनात्मक विकास डिग्री में एमएस के लिए पाठ्यक्रम परिवर्तनकारी नेतृत्व में शैक्षणिक प्रमाणपत्र की आवश्यकताओं को पूरा करता है।