मानव संसाधन प्रबंधन और प्रतिभा प्रबंधन में मास्टर
OBS Business School
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Online
भाषविद्र
स्पेनिश
अध्ययन प्रारूप
दूरस्थ शिक्षा
अवधि
12 महीने
गति
पुरा समय, आंशिक समय
ट्यूशन शुल्क
EUR 7,500 / per year
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
स्कूल को सम्पर्क करे
परिचय
मानव संसाधन, प्रतिभा प्रतिधारण, चयन और नेतृत्व में ऑनलाइन मास्टर।
संगठनों के मुख्य प्रतिस्पर्धी लाभों में से एक लोगों की प्रतिभा है। इस प्रकार, इन मानव संसाधनों के सही प्रबंधन को व्यावसायिक सफलता की कुंजी के रूप में मान्यता प्राप्त है।
आज मानव संसाधन विभाग को कई चुनौतियों का सामना करना चाहिए। मानव संसाधन समारोह उन्हें कई दृष्टिकोणों से संबोधित कर सकता है। इस कोर्स का उद्देश्य इन सभी संभावनाओं को दिखाना है और बाजार की जरूरतों और चुनौतियों का जवाब देने के लिए छात्र को एक वैश्विक दृष्टि प्रदान करना है। इस मास्टर में, छात्र देखेंगे कि प्रतिभा का विकास और परिवर्तन के आंतरिककरण से संगठन कैसे विकसित होते हैं।
मानव संसाधन निदेशक को प्रभावी प्रबंधन रणनीतियों और नीतियों को डिजाइन करते हुए, कंपनी की सभी व्यावसायिक गतिविधियों के साथ एक संबद्ध विभाग का नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहिए। निदेशक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि लोग कंपनी की रणनीतिक दृष्टि के साथ गठबंधन कर रहे हैं और साथ ही साथ संगठन पर्यावरण के मानवीय परिवर्तनों के लिए लगातार, अनुकूलन करने का प्रबंधन करता है।
मानव संसाधन प्रबंधक को संगठन के भीतर प्रतिभा का पता लगाने के लिए तैयार होना चाहिए, नई परिसंपत्तियों का चयन करना चाहिए जो कंपनी में शामिल हैं और सबसे ऊपर, उन प्रतिभाओं के लिए सर्वोत्तम अवधारण नीतियों को लागू करते हैं। अन्य अवसरों पर आपको अपने आस-पास के लोगों को विकसित करने के लिए संगठन की आंतरिक सलाहकार भूमिका को अपनाना होगा जो परिचालन निर्णय लेगा। मानव संसाधन के निदेशक अकेले नहीं हैं, विभिन्न प्रबंधन उपकरणों का उपयोग करने का तरीका जानने के अलावा, उन्हें मानव संसाधन के कुछ पहलुओं में विशेष सलाहकारों को नियुक्त करना और उनका मूल्यांकन करना होगा, जिसके लिए उन्हें अपने व्यवसाय के कई विवरणों को जानना होगा।
OBS Business School में मास्टर इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में OBS Business School आवश्यक तकनीकी ज्ञान विकसित OBS Business School जो विभाग के प्रभारी व्यक्ति को आवश्यक प्रबंधकीय कौशल प्राप्त करने के लिए मास्टर करना चाहिए, जिससे हम लोगों की टीम का सफलतापूर्वक प्रबंधन कर सकें।
कार्यक्रम आपको तीन दृष्टिकोणों से अपने मानव संसाधन प्रबंधन और प्रशासन के काम में प्रभावी परिणाम प्राप्त करने के लिए कार्रवाई की रेखाओं को कॉन्फ़िगर करने में मदद करता है:
- कंपनी की अपनी लोगों की प्रबंधन भूमिका, परिवर्तन और संगठनात्मक विकास की प्रक्रियाओं का नेतृत्व करती है।
- हमारे संगठन की संरचना के भीतर लोगों का प्रबंधन, कंपनी की रणनीति के अनुसार पूरी पदानुक्रमित लाइन को शामिल करना।
- मानव संसाधन के विभिन्न प्रबंधन और विकास तकनीकों का उपयोग करके हमारे निपटान में तकनीक और उपकरण।
प्रमाणपत्र
- OBS आपको मानव संसाधन और प्रतिभा प्रबंधन के मास्टर में दी गई कार्यशाला के माध्यम से HR प्रमाणन संस्थान से APHR और PHR प्रमाणन के लिए सफलतापूर्वक तैयार करता है।
- हम SHRM CP और SHRM SCP प्रमाणन तैयार करते हैं, जाँचते हैं और प्रदान करते हैं।
पाठ्यक्रम
पाठ्यचर्या
मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर की संरचना और अवधि हमें उद्देश्यों की उपलब्धि सुनिश्चित करने की अनुमति देती है।
- मानव संसाधन का सामरिक प्रबंधन
- मान और संगठनात्मक संस्कृति
- मानव संसाधन प्रबंधन में नए रुझान
- प्रतिभा पहचान और प्रतिधारण: प्रदर्शन, कौशल और करियर योजना
- मानव संसाधन का चयन 2.0
- प्रशिक्षण प्रबंधन
- मुआवज़ा और लाभ। भावनात्मक वेतन
- मानव संसाधन विभाग की योजना और परियोजना प्रबंधन
- मानव संसाधन का विपणन और संचार
- विविधता, सीएसआर और कोचिंग
- कार्यशालाओं
- मास्टर का अंतिम कार्य
दाखिले
कार्यक्रम का परिणाम
उद्देश्यों
- साक्ष्य के विश्लेषण के आधार पर मानव संसाधन की रणनीतिक दृष्टि को जानें, समझें और विश्लेषण करें।
- मुख्य मानव संसाधन नीतियों को लागू करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्राप्त करें: चयन, प्रशिक्षण, कैरियर योजना और पारिश्रमिक।
- संगठन के भीतर आवश्यक परिवर्तनों का नेतृत्व करने में सक्षम होने के लिए प्रबंधन कौशल और परिणामी दक्षताओं का विकास करना।
- मानव संसाधन 2.0 के माध्यम से प्रौद्योगिकी की अनुमति देने वाली संभावनाओं को बढ़ाएं।
- टीम वर्क को बढ़ावा दें।
- संगठन में मौजूद प्रतिभा को पहचानने, विकसित करने और बनाए रखने का तरीका जानें।
- एक उपयुक्त संगठनात्मक संस्कृति विकसित करने के लिए विश्लेषण करने का तरीका जानें।
- आंतरिक सामंजस्य बनाए रखने और रणनीतिक उद्देश्यों को सही ढंग से प्रसारित करने के लिए उपयुक्त आंतरिक संचार तकनीकों को जानें और उनमें महारत हासिल करें।
- विभाग के नैतिक दृष्टिकोणों को जानें और संबंधित कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व उपकरणों को व्यवहार में लाएं।
- संगठनात्मक परिवर्तन में हमारे संगठन का अनुमान लगाने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन में नए रुझानों का निर्धारण करें।
कैरियर के अवसर
कैरियर के अवसर
- मानव संसाधन निदेशक
- टीम और लोग मैनेजर
- मानव संसाधन और प्रतिभा विकास सलाहकार
- लोगों के चयन और टीम नेतृत्व में विशेषज्ञ
- मानव संसाधन प्रबंधन, लोगों, टीमों और प्रतिभा प्रबंधन में सलाहकार