मानव संसाधन प्रबंधन के मास्टर

मानव संसाधन प्रबंधन (MHRM) कार्यक्रम का उद्देश्य मानव संसाधन प्रबंधन में अलग-अलग पेशेवर मानव संसाधन ज्ञान और व्यावहारिक अनुप्रयोगों के साथ छात्रों को प्रदान करना है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक संगठन के सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति उपलब्ध, सक्षम और प्रभावी है जो कभी बदलते कारोबारी माहौल में । मानव संसाधन प्रबंधन (MHRM) कार्यक्रम के मास्टर दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से ऑनलाइन की पेशकश की है। अकादमिक रिकॉर्ड और जीवन के अनुभव दोनों का मूल्यांकन करने के बाद, संकाय और शैक्षणिक सलाहकारों के साथ मिलकर काम करने वाले एआईयू कर्मचारी व्यक्तिगत आधार पर तैयार किए गए कस्टम-मेड कार्यक्रम की स्थापना में छात्रों की सहायता करेंगे। छात्र की जरूरतों को पूरा करने के लिए यह लचीलापन शायद ही कभी अन्य दूरस्थ शिक्षा कार्यक्रमों में पाया जाता है। हमारे ऑनलाइन कार्यक्रम के लिए सभी छात्रों को एक ही विषय / पाठ्यक्रम लेने की आवश्यकता नहीं है, एक ही किताबें, या शिक्षण सामग्री का उपयोग करें। इसके बजाय, ऑनलाइन मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (MHRM) पाठ्यक्रम को छात्र और शैक्षणिक सलाहकार द्वारा व्यक्तिगत रूप से डिज़ाइन किया गया है।

यह विशेष रूप से छात्र के प्रमुख और इच्छित क्षेत्र में बाजार के अवसरों के संबंध में ताकत और कमजोरियों को संबोधित करता है। यह समझना कि उद्योग और भौगोलिक कारकों को मानकीकृत एक-फिट के बजाय पाठ्यक्रम की सामग्री को प्रभावित करना चाहिए-सभी डिज़ाइन वयस्क शिक्षा के लिए एआईयू के अद्वितीय दृष्टिकोण की पहचान है। यह दर्शन छात्रों के डिग्री के दायरे में अपने पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों तक पहुंचने में वयस्क छात्रों की मदद करके काम कर रहे पेशेवरों के गतिशील और लगातार बदलते माहौल को संबोधित करता है।

महत्वपूर्ण: नीचे उन विषयों या क्षेत्रों का उदाहरण दिया गया है जिन्हें आप अपनी पढ़ाई के दौरान विकसित कर सकते हैं और उन पर काम कर सकते हैं। किसी भी तरह से यह एक पूर्ण या आवश्यक सूची नहीं है क्योंकि एआईयू कार्यक्रम एक मानकीकृत पाठ्यक्रम का पालन नहीं करते हैं। यह केवल एक संदर्भ बिंदु और उदाहरण के रूप में है। एआईयू में पाठ्यक्रम डिजाइन के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? ( पाठ्यक्रम और पाठ्यक्रम )

मानव संसाधन प्रबंधन में मुख्य पाठ्यक्रम और विषय:

• प्रशासनिक कानून
• सार्वजनिक कार्यक्रम मूल्यांकन
• लोक प्रशासन में निर्णय लेने के तरीके
• संगठन, व्यवसाय, और व्यवसाय
• औद्योगिक और श्रम संबंध
• एक गतिशील पर्यावरण में प्रबंधन
• मानव संसाधन प्रबंधन
• रोजगार संबंधों के अर्थशास्त्र
• सामूहिक सौदेबाजी
• श्रम संबंध कानून
• रोजगार कानून
• मानव संसाधन और श्रम संबंधों में प्रैक्टिशनर्स के लिए अनुसंधान उपकरण
• संगठनों में विविधता
• औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान
• प्रदर्शन मूल्यांकन, प्रशिक्षण और विकास, कार्मिक अर्थशास्त्र
• संगठनातमक विकास
• प्रबंधकीय निर्णय और वार्तालाप
• जटिल संगठन

अभिविन्यास पाठ्यक्रम:

• संचार और जांच (व्यापक पुनरारंभ)
• संगठन सिद्धांत (पोर्टफोलियो)
• अनुभवी शिक्षा (आत्मकथा)
• अकादमिक मूल्यांकन (प्रश्नावली)
• ज्ञान का मौलिक (एकीकरण चार्ट)
• मौलिक सिद्धांत I (शिक्षा का दर्शन)
• व्यावसायिक मूल्यांकन (स्व मूल्यांकन मूल्यांकन मैट्रिक्स)
• स्नातक अध्ययन का विकास (एक शैक्षणिक डिग्री की गारंटी)

मानव संसाधन प्रबंधन में अनुसंधान परियोजना:

• मास्टर्स थीसिस प्रोजेक्ट
• एमबीएम 300 थीसिस प्रस्ताव
• एमबीएम 302 मास्टर थीसिस (7,500 शब्द)

प्रकाशन: मानव संसाधन प्रबंधन स्नातक के प्रत्येक मास्टर को अपने शोध पत्रों को सार्वजनिक डोमेन में या दुनिया भर में व्यावसायिक पत्रिकाओं और आवधिक पत्रों के माध्यम से ऑनलाइन प्रकाशित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।