ऑनलाइन प्रमाणपत्र: मानव संसाधन बंडल - 14 पाठ्यक्रम बंडल
e-courses4you
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
Harlow, ग्रेट ब्रिटन (यूके)
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
दूरस्थ शिक्षा
अवधि
6 - 8 घंटे
गति
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ट्यूशन शुल्क
GBP 499 / per course
आवेदन की आखरी तारीक
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सबसे पहले वाली तारिक
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छात्रवृत्ति
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परिचय
अवलोकन
14 गहन पाठ्यक्रमों के माध्यम से मानव संसाधन (एचआर) के बारे में जानने के लिए सब कुछ जानें।
लागत बचत
एचआर कंपनियों की लागत बचाने में मदद कर सकता है जैसे बीमारी अनुपस्थिति प्रबंधन नियंत्रण शुरू करना, बीमारी की लागत को कम किया जा सकता है जो हाथ से बाहर निकलने की अनुमति देने पर व्यवसाय के लिए एक बड़ा खर्च हो सकता है।
प्रदर्शन का प्रबंधन
एचआर कई तरह से प्रदर्शन के प्रबंधन में सहायता कर सकता है। एक एकीकृत प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली यानी कंपनी-व्यापी मूल्यांकन प्रणाली को लागू करके व्यावसायिक प्रदर्शन में आसानी से सुधार किया जाता है। वरिष्ठ प्रबंधकों से खरीद-फरोख्त के साथ एक टॉप-डाउन दृष्टिकोण के साथ, सभी कर्मचारी अपने स्वयं के व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने के साथ-साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए सामान्य लक्ष्यों की दिशा में काम करेंगे। प्रदर्शन प्रबंधन एक क्षमता प्रक्रिया के माध्यम से खराब प्रदर्शन के प्रबंधन के बारे में भी हो सकता है जहां खराब प्रदर्शन करने वालों को या तो सुधारने में मदद की जाती है या बर्खास्तगी के उचित कारण के साथ कंपनी से स्थानांतरित कर दिया जाता है।
रोजगार कानून के साथ मार्गदर्शन प्रदान करें
रोजगार कानून लगातार बदल रहा है और हमेशा के कानूनों को बनाए रखना मुश्किल है। हालांकि, एचआर की भूमिका अद्यतित रहने की है ताकि वे उन लोगों को वैध, व्यावहारिक सलाह प्रदान कर सकें जिनका वे समर्थन करते हैं। मानव संसाधन को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आंतरिक नीतियों और रोजगार पुस्तिकाओं को कानूनों के अनुरूप रखा जाए।
कंपनियों को अपने कर्मचारियों को निष्पक्ष रूप से प्रबंधित करने में सहायता करें
कभी-कभी जब काम को जल्दी से पूरा करने की आवश्यकता होती है तो प्रबंधकों को अपने लोगों के साथ उचित व्यवहार करने की आवश्यकता को याद रखना मुश्किल हो सकता है। मानव संसाधन मार्गदर्शन से इस संबंध में उनके दायित्व को पहचाना जा सकता है। एक अच्छा प्रबंधक अपने कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करेगा और यही वह मानक होना चाहिए जिस पर सभी प्रबंधकों को काम करना चाहिए। जब किसी प्रबंधक को किसी विशेष कर्मचारी के साथ समस्या हो रही हो तो एचआर बहुत आवश्यक सहायता प्रदान कर सकता है।
रोजगार न्यायाधिकरणों से बचने में मदद करें
एचआर कंपनियों को ठोस रोजगार कानून सलाह के माध्यम से रोजगार न्यायाधिकरण से बाहर रहने की अनुमति देता है। मानव संसाधन प्रक्रियाओं का हमेशा पालन किया जाना चाहिए और प्रक्रियाओं का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। यदि कोई स्थिति नियंत्रण से बाहर हो रही है तो एचआर स्थिति को सुलझाने में मदद के लिए हो सकता है या मध्यस्थ के रूप में कार्य कर सकता है।
प्रशिक्षण और विकास
किसी भी कंपनी की सफलता और विकास के लिए कौशल का विकास आवश्यक है। एचआर एक कंपनी-व्यापी कौशल विश्लेषण, एक प्रशिक्षण योजना विकसित और व्यवस्थित करने, प्रशिक्षण और विकास पहल की पहचान करने, उपयुक्त कार्यशालाओं को वितरित करने या बाहरी प्रशिक्षण सलाहकारों को लाने में सहायता करके प्रशिक्षण और विकास पहल का समर्थन करेगा। एचआर प्रबंधन के साथ काम कर सकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि प्रशिक्षण और विकास दोनों लागत और समय प्रभावी हैं और उन्हें उस मूल्य को पहचानने में मदद मिलेगी जो प्रशिक्षण लाता है।
भर्ती
एक कंपनी अच्छी गुणवत्ता वाले कर्मचारियों के बिना कुछ भी नहीं है और एचआर भर्ती प्रक्रियाओं के साथ सहायता प्रदान कर सकता है, जबकि यह सुनिश्चित करता है कि समान अवसर रोजगार कानून का पालन किया जाता है। एचआर प्रबंधकों के साथ विज्ञापनों का मसौदा तैयार करने, एक उपयुक्त विज्ञापन माध्यम की पहचान करने, नौकरी के विवरण विकसित करने, शॉर्टलिस्टिंग करने, साक्षात्कार प्रक्रियाओं और प्रश्नों को विकसित करने, मूल्यांकन दिनों और क्षमता परीक्षणों को व्यवस्थित करने और साक्षात्कार में भाग लेने के लिए काम कर सकता है। एचआर सभी आवश्यक सहायक कागजी कार्रवाई भी प्रदान कर सकता है।
कर्मचारी को काम पर लगाना
कर्मचारी जुड़ाव आधुनिक लिंगो है। वास्तव में, यह उन नियोक्ताओं का उद्देश्य है जिनके पास ऐसे कर्मचारी हैं जो अपनी पूरी कोशिश करते हैं और अतिरिक्त मील जाते हैं। ऐसा करने के लिए कर्मचारियों को व्यावसायिक लक्ष्यों के बारे में पूरी तरह से सूचित करने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है। कर्मचारी जुड़ाव व्यावसायिक लाभ में योगदान दे सकता है इसलिए कंपनियां इस विचार में अत्यधिक रुचि रखती हैं। एक प्रारंभिक बिंदु मानव संसाधन द्वारा समन्वित एक कर्मचारी रवैया सर्वेक्षण हो सकता है, यह व्यवसाय के उन क्षेत्रों की पहचान करेगा जिनमें कुछ सुधार की आवश्यकता हो सकती है जैसे प्रेरण, पुरस्कार, प्रबंधन शैली और प्रक्रियाएं।
बदलाव में मदद करें
परिवर्तन रोजमर्रा की जिंदगी का एक हिस्सा है और कंपनियों को बदलने की जरूरत है साथ ही साथ व्यापार की दुनिया भी आगे बढ़ती है। एचआर कई तरह से परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं का समर्थन करेगा। दक्षता में सुधार के लिए कंपनी के पुनर्गठन के साथ, एचआर एक नई रिपोर्टिंग संरचना विकसित करने और रणनीतिक सहायता प्रदान करने के लिए नए नौकरी विवरण विकसित करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन के साथ काम कर सकता है। एचआर पुनर्गठन से प्रभावित कर्मचारियों के साथ परामर्श में भाग ले सकता है। जब उपयुक्त हो तो एचआर अतिरेक और टीयूपीई निहितार्थों पर सलाह दे सकता है। एचआर कार्यस्थल में मामूली बदलावों में भी सहायता करने में सक्षम है जैसे नियमों और शर्तों में बदलाव जिसके लिए कर्मचारियों से परामर्श और समझौते की आवश्यकता होती है। प्रबंधकों के साथ काम करके वे यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि सही कानूनी प्रक्रिया अपनाई जाए। एचआर प्रक्रिया का समर्थन करने के लिए कागजी कार्रवाई प्रदान करेगा।
इनाम के साथ मदद
कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत करना कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, इसे गलत करें और कर्मचारी अपने जनसमूह में चले जाएंगे। हालांकि कई लोगों के लिए वित्तीय इनाम महत्वपूर्ण है, लेकिन काम पर जाने का यही एकमात्र कारण नहीं है। एक गैर-वित्तीय इनाम उतना ही मददगार हो सकता है, उदाहरण के लिए, नौकरी से संतुष्टि, चुनौतियाँ, आदि। एचआर प्रबंधकों के साथ भी काम कर सकता है ताकि उन्हें कर्मचारी इनाम के इस महत्वपूर्ण तत्व को पहचानने में मदद मिल सके। वेतन के साथ-साथ, कर्मचारी लाभ भी हैं जो कुल इनाम बना सकते हैं जैसे छुट्टियां, बोनस, कंपनी कार और वे उतने ही महत्वपूर्ण हो सकते हैं।
प्रति कोर्स केवल 6 से 8 घंटे का अध्ययन आवश्यक है।
मान्यता और प्रत्यायन
ये पाठ्यक्रम अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त हैं और इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ ऑनलाइन ट्रेनिंग स्टैंडर्ड्स (आईएओटीएस) द्वारा मान्यता प्राप्त हैं। e-courses4you द्वारा प्रस्तुत पाठ्यक्रम अद्वितीय हैं क्योंकि उन्हें चरण दर चरण प्रक्रिया में पढ़ाया जाता है जिससे छात्र उन्हें जल्दी और आसानी से पूरा कर सकें ताकि आप अपनी योग्यता जल्दी प्राप्त कर सकें। पाठ्यक्रम पूरा करने वाले सभी छात्रों को पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। e-courses4you उच्च पूर्णता दर और इसलिए 100% छात्र संतुष्टि के लिए प्रतिबद्ध है।
क्या शामिल है?
- असीमित 12 महीने का उपयोग
- कहीं भी, कभी भी पहुंचें
- उद्योग के विशेषज्ञों द्वारा लिखित और डिज़ाइन किया गया तेज़ प्रभावी प्रशिक्षण
- हमारे लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम के साथ अपनी प्रगति को ट्रैक करें
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- पैसे, समय और यात्रा की लागत बचाएं
- अपनी गति और आराम से सीखें
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- यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप 100% तैयार हैं, परीक्षा की तैयारी क्विज़, परीक्षण और मॉक परीक्षा
पाठ्यक्रम शामिल
कोर्स 1 - व्यवसाय उत्तराधिकार योजना
पाठ्यक्रम 2 दोपहर का भोजन विकसित करना और सीखना
कोर्स 3 कर्मचारी ऑन-बोर्डिंग
कोर्स 4 कर्मचारी भर्ती
कोर्स 5 जनरेशन गैप
कोर्स 6 हायरिंग स्ट्रैटेजीज
पाठ्यक्रम 7 मानव संसाधन प्रबंधन
पाठ्यक्रम 8 प्रशिक्षण से परिणाम मापना
कोर्स 9 मिलेनियल ऑनबोर्डिंग
कोर्स 10 प्रतिभा प्रबंधन
कोर्स 11 ट्रेन द ट्रेनर
कोर्स 12 कार्यस्थल विविधता
कोर्स 13 कार्यस्थल उत्पीड़न
कोर्स 14 कार्यस्थल हिंसा
स्कूल के बारे में
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