लीडिंग और मैनेजिंग पीपल-सेंटर्ड चेंज कोर्स - डरहम यूनिवर्सिटी

संगठनात्मक परिवर्तन का नेतृत्व या प्रबंधन करने और उन्हें ऑन-बोर्ड रखने के लिए चुनौतियों को नेविगेट करने के लिए अपने साथ लोगों को लाने का तरीका जानें।

सुनिश्चित करें कि आपके संगठन में लोग-केंद्रित परिवर्तन ट्रैक पर हैं

कई नेताओं और प्रबंधकों ने संघर्ष किया जब परिवर्तन का प्रबंधन करने की बात आती है, खासकर अगर यह लोगों को प्रभावित करता है। यह पाठ्यक्रम इस बात को देखता है कि हम प्रभावी रूप से लोगों-केंद्रित परिवर्तन का प्रबंधन कैसे कर सकते हैं। आप बदलाव के माध्यम से लोगों को अपने साथ लाने के महत्व को जानेंगे, और उन क्षणों पर विचार करेंगे जहां परिवर्तन गलत हो सकते हैं और उनसे कैसे बचा जा सकता है।

परिवर्तन को भारी होने की आवश्यकता नहीं है, अगर इसे अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाता है - पता करें कि इस पाठ्यक्रम के साथ चीजों को ट्रैक पर रखने के लिए नेतृत्व या प्रबंधन जिम्मेदारियों में से हम क्या कर सकते हैं।

आप किस विषय को कवर करेंगे?

सप्ताह 1: बदलाव की तैयारी

• सफल बदलाव को रेखांकित करने के लिए छह प्रमुख नेतृत्व पद्धतियां
• लोगों की पहचान की-फोकस्ड लाभ
• परिवर्तन के विभिन्न दृष्टिकोणों की सराहना करना
• परिवर्तन से प्रभावित प्रमुख लोगों (हितधारकों) की पहचान, विश्लेषण और संवाद

सप्ताह 2: परिवर्तन के दौरान

• की भावनाओं को पहचानना, और प्रतिक्रियाओं को बदलना
• संचार शैली
• एक प्रभावी संवाद बनाना
• परिवर्तन प्रक्रिया में लोगों को शामिल करना

सप्ताह 3: निरंतर परिवर्तन

• परिवर्तन के कार्यान्वयन की निगरानी करना
• जोखिम और खतरों से परिवर्तन की रक्षा करना
• मुद्दों को संबोधित करने के लिए व्यावहारिक उदाहरण साझा करना

आप कब शुरू करना चाहेंगे?

अधिकांश FutureLearn पाठ्यक्रम कई बार चलते हैं। पाठ्यक्रम के प्रत्येक रन की एक निर्धारित तिथि होती है, लेकिन आप इसमें शामिल हो सकते हैं और इसके शुरू होने के बाद इसके माध्यम से काम कर सकते हैं।

• तारीख की घोषणा की जाएगी

आप क्या हासिल करेंगे?

पाठ्यक्रम के अंत तक, आप निम्न में सक्षम होंगे:

• संगठनात्मक परिवर्तन में नेतृत्व की भूमिका का वर्णन करें।
• परिवर्तन के दौरान लोगों से प्रतिबद्धता प्राप्त करने के तरीके बताएं।
• लोगों के माध्यम से परिवर्तन को बनाए रखने के तरीकों को पहचानें।
• एक दृष्टिकोण का वर्णन करें जिससे परिवर्तन निरंतर हो सकेगा।

ये पाठ्यक्रम किसके लिए है?

यह पाठ्यक्रम किसी के लिए डिज़ाइन किया गया है जो या तो लोगों का नेतृत्व करता है या उनका प्रबंधन करता है या जल्द ही ऐसी स्थिति में होगा। विशेष रूप से, यह मानव संसाधन, संगठनात्मक विकास और आंतरिक संचार में नेतृत्वकारी भूमिकाओं और चिकित्सकों के लिए नए लोगों के लिए उपयोगी होगा।

आप किसके साथ सीखेंगे?

प्रोफेसर जूली हॉजेस

मैं संगठनों में बदलाव पर ध्यान केंद्रित करने वाला एक अकादमिक, लेखक और सलाहकार हूं। विशेषवाद का मेरा विशेष क्षेत्र लोगों पर केंद्रित परिवर्तन है और मैंने इस विषय पर कई किताबें लिखी हैं।

पाठ्यक्रम किसने विकसित किया?

डरहम विश्वविद्यालय

डरहम विश्वविद्यालय लंबी परंपराओं और आधुनिक मूल्यों के साथ एक कॉलेजिएट विश्वविद्यालय है, जो एक अंतरराष्ट्रीय विद्वानों का समुदाय होने पर गर्व करता है जो दुनिया भर की संस्कृतियों की महत्वाकांक्षाओं को दर्शाता है।

डरहम यूनिवर्सिटी बिजनेस स्कूल

डरहम यूनिवर्सिटी बिजनेस स्कूल छात्रों और पूर्व छात्रों को वैश्विक कंपनियों के साथ जोड़ता है, व्यवसायों को निर्णायक और नवीन सोच के साथ जोड़ता है।

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