औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान में बीएससी (ऑनर्स)

The full-time course length for our undergraduate degrees is three years. You can also study this course part-time over a period of four or six years.

औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान में बीएससी (ऑनर्स) में गोता लगाएँ और कार्यस्थल के मनोवैज्ञानिक आधारों के माध्यम से एक व्यापक यात्रा पर जाएँ। मूलभूत सिद्धांतों से लेकर अत्याधुनिक प्रथाओं तक, यह डिग्री कोर्स आपको काम की विकसित होती दुनिया में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए ज्ञान से लैस करता है। आप उन जटिल तरीकों पर गहराई से विचार करेंगे जिनसे व्यक्तिगत और समूह मनोविज्ञान संगठनात्मक प्रभावशीलता को प्रभावित करता है, एक ऐसे भविष्य की तैयारी करते हुए जहाँ आप कार्यस्थल की गतिशीलता और संस्कृति को सार्थक रूप से प्रभावित कर सकते हैं।

This program includes the following modules.

Year 1

• Psychology
• Business 101
• Introduction to Industrial and Organisational Psychology
• Personnel Psychology
• Collaborative Work
• Personality and Differential Psychology
• Introduction to Empirical Scientific Psychology
• Social Interaction Psychology (for Social Psychology)

Year 2

• Introduction to Academic Work
• Intercultural and Ethical Decision-Making
• Statistics
• Consumer Behaviour
• Psychology of Persuasion
• Project: Industrial and Organisational Psychology in Practice
• Elective A
• Elective A

Year 3

• Leadership 4.0
• Current Topics in Industrial and Organisational Psychology
• Elective B
• Elective B
• Elective C
• Elective C
• Bachelor Thesis

कार्यस्थल में मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं के बारे में आपकी जिज्ञासा को एक पुरस्कृत करियर में बदलने वाली यात्रा पर निकलें। औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान में बीएससी (ऑनर्स) के साथ, विविध अवसरों के द्वार खोलें जहाँ आप संगठनात्मक संस्कृति और कर्मचारी प्रदर्शन पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं।

Human resource specialist

As a human resource specialist, leverage your deep understanding of personnel psychology to enhance recruitment, training, and employee development programs. You'll be crucial in creating a workforce that's not only skilled but deeply aligned with the organization's culture and goals, fostering a dynamic and supportive work environment.

Employee engagement manager

As an employee engagement manager who understands the psychological factors driving motivation and commitment, you'll develop initiatives that boost morale, productivity, and loyalty among employees. Your strategies will cultivate a sense of belonging, encourage innovation, and foster teamwork, ultimately driving organizational success.

Organisational development consultant

Work as an organizational development consultant to drive change and promote employee development and organizational effectiveness. Your role involves diagnosing problems, designing targeted interventions, and implementing strategies that build resilience and adaptability in evolving business landscapes.