नेतृत्व में कला के मास्टर

कार्यक्रम विवरण

मास्टर ऑफ आर्ट्स इन लीडरशिप (एमएएल) एक 36-क्रेडिट प्रोग्राम है जिसे नेतृत्व कौशल बनाने और बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। छात्र एक बहु-क्षेत्रीय, अंतर-सांस्कृतिक, अंतःविषय, और अंतरपीढ़ी सीखने के माहौल में काम करते हैं। (1) स्वास्थ्य और (2) कार्यकारी नेतृत्व में दो विशेषज्ञता भी प्रदान की जाती हैं।कार्यक्रम एक मिश्रित प्रारूप में पेश किया जाता है, जिसमें ऑनलाइन शिक्षण और दो गहन ऑन-कैंपस सीखने के अनुभव या दिसंबर में पूरी तरह से ऑनलाइन शामिल हैं। यह प्रतिभागियों को उनके कार्यस्थल से अनुपस्थिति को कम करते हुए उनकी शैक्षिक साख को काफी हद तक बढ़ाने की अनुमति देता है।कार्यक्रम पाठ्यक्रम छात्रों को व्यक्तिगत और टीम नेतृत्व, संचार, सिस्टम सोच, टीम निर्माण, संगठनात्मक परिवर्तन, प्रतिच्छेदन, नैतिकता और क्रिया-उन्मुख पूछताछ की परिष्कृत समझ विकसित करने के लिए बनाया गया है।एमएएल कार्यक्रम क्षेत्र-विशिष्ट ज्ञान और समस्या सुलझाने के कौशल की आवश्यकता के साथ पेशेवर विविधता और अंतःविषय अध्ययन को संतुलित करके प्रतिष्ठित है। यह प्रथम वर्ष में सभी छात्रों के लिए एक सामान्य पाठ्यक्रम और दूसरे वर्ष में एक स्वतंत्र, कार्य-आधारित कैपस्टोन द्वारा पूरा किया जाता है।एमएएल पाठ्यक्रम छात्रों को निम्नलिखित क्षेत्रों में एक परिष्कृत समझ और योग्यता विकसित करने में सहायता करता है:

• व्यक्तिगत महारत
• सहयोगात्मक और सामरिक नेतृत्व
• लर्निंग, क्रिएटिविटी और इनोवेशन
• लगी हुई पूछताछ
• व्यवस्था परिवर्तन
• साक्ष्य आधारित छात्रवृत्ति

ये दक्षता क्षेत्र आरआरयू के "दुनिया को बदलने के साहस के साथ लोगों को प्रेरित करने" की नई दृष्टि और आरआरयू के लक्ष्यों का भी समर्थन करते हैं:

• सत्य और सुलह आयोग (TRC) की सिफारिशों को लागू करें, और स्वदेशी लोगों के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र घोषणा (UNDRIP) की भावना का सम्मान करें।
• विश्वविद्यालय जीवन के सभी पहलुओं में विविध पृष्ठभूमियों और विचारों के लोगों के समावेश और जुड़ाव को बढ़ाना।
• संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों पर ध्यान देने के साथ, हमारे सभी अकादमिक कार्यक्रमों और संचालनों में स्थिरता को आगे बढ़ाएं

यह किसके लिए है

एमए नेतृत्व कार्यक्रम एक लागू, योग्यता-आधारित कार्यक्रम है जो अधिक प्रभावी संगठनों और समुदायों को विकसित करने में रुचि रखने वाले अनुभवी और उभरते नेताओं के लिए उन्नत नेतृत्व कौशल प्रदान करता है।दो विशेषज्ञताओं की भी पेशकश की जाती है: (1) स्वास्थ्य और (2) कार्यकारी नेतृत्व।आवेदक जिनके पास प्रवेश के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए औपचारिक शैक्षणिक शिक्षा नहीं है, उनकी औपचारिक शिक्षा और उनकी अनौपचारिक शिक्षा दोनों के आधार पर लचीली प्रवेश नीति के अनुसार मूल्यांकन किया जा सकता है। कृपया अधिक जानकारी के लिए कार्यक्रम प्रवेश पृष्ठ पर जाएँ।जिन आवेदकों ने विशेषज्ञता के लिए आवेदन किया है और विशेषज्ञता के लिए प्रवेश आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें एमए नेतृत्व कार्यक्रम के लिए अनुशंसित किया जा सकता है।

कार्यक्रम संरचना

ऑनलाइन सीखनेप्रत्येक पाठ्यक्रम शुरू करने से पहले, छात्रों को मेलर्स की एक श्रृंखला प्रदान की जाती है जिसमें संसाधन और रीडिंग शामिल होते हैं। एक बार जब ऑनलाइन पाठ्यक्रम शुरू हो जाता है, तो छात्र आरआरयू लर्निंग प्लेटफॉर्म (मूडल) पर साप्ताहिक आवश्यकताओं के माध्यम से अपने स्वयं के कार्यक्रम के अनुसार काम करेंगे, जबकि यह सुनिश्चित करेंगे कि वे अपने साथी छात्रों के साथ बातचीत करने के साथ-साथ गतिविधियों और असाइनमेंट के लिए साप्ताहिक समय सीमा को पूरा करें। कुछ समकालिक बैठकों की आवश्यकता होती है। प्रति सप्ताह लगभग 10 - 15 घंटे के प्रयास का एक स्तर, प्रति पाठ्यक्रम, आवश्यक है। इसका मतलब शेड्यूल के आधार पर प्रति सप्ताह लगभग 30 घंटे की प्रतिबद्धता है। छात्रों से कम से कम हर तीन दिनों में ऑनलाइन पोस्ट करने और मूडल साइट पर बातचीत करने की अपेक्षा की जाती है। पहले ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के दौरान आवश्यक समय की मात्रा अधिक हो सकती है, क्योंकि छात्र हमारी सीखने की तकनीकों से खुद को परिचित करते हैं।ऑन-कैंपस सीखने के अनुभवछात्र ऑन-कैंपस रेजीडेंसी अवधि के दौरान कड़ी मेहनत करने की उम्मीद कर सकते हैं। शाम और सप्ताहांत के काम के साथ सामान्य कक्षा का कार्यक्रम सोमवार से शुक्रवार 8:30 से 5 बजे है। कक्षा के बाहर असाइनमेंट, रीडिंग और टीम मीटिंग की जाती है। शैक्षिक गतिविधियों के अलावा, कभी-कभी बाहर, कभी-कभी मनोरंजक कार्यक्रम भी आयोजित किए जा सकते हैं। दो ऑन-कैंपस अवधियों में पूर्ण उपस्थिति अनिवार्य है। जबकि छात्रों को ऑन-कैंपस में रहने की आवश्यकता नहीं है, ऑफ-कैंपस में रहने वाले छात्रों ने बताया है कि टीम असाइनमेंट पर उनके काम को ऑन-कैंपस होने से फायदा होगा।COVID-19 या यात्रा और/या एक साथ इकट्ठा होने पर अन्य बाधाओं की स्थिति में, ऑन-कैंपस सीखने के अनुभवों को सार्थक और इंटरैक्टिव पूर्णकालिक ऑनलाइन रेजीडेंसी अनुभवों के रूप में वितरित किया जाएगा।

सीखने के तरीके

हम ऑनलाइन बातचीत के प्रबंधन के लिए मूडल प्लेटफॉर्म सहित कई अलग-अलग शिक्षण विधियों का उपयोग करते हैं। छात्र अपने मूडल साइट पर पोस्ट की गई पाठ्यपुस्तकों, लेखों, केस स्टडीज और वीडियो को पढ़ने की उम्मीद कर सकते हैं, और हमारे ऑनलाइन मंचों पर साथी छात्रों के साथ बातचीत करने की उम्मीद कर सकते हैं। हमारा कार्यक्रम अपने अनुभवात्मक, और टीम के सदस्यों के साथ इंटरैक्टिव सीखने के लिए जाना जाता है जो पूरे कनाडा और दुनिया में कहीं और स्थित हो सकते हैं। पहले रेजीडेंसी अवधि के दौरान अपने सहपाठियों से व्यक्तिगत रूप से मिलने के बाद, आप ऑनलाइन मॉड्यूल के दौरान भी टीमों में काम करना जारी रखेंगे। हमने पाया है कि सीखने के लिए यह दृष्टिकोण हमारे छात्रों के लिए बेहद मददगार है, जिससे उन्हें अपने सहपाठियों के साथ मजबूत संबंध बनाने में मदद मिलती है जिससे जीवन भर का रिश्ता बना रहता है।

पूरा करने के विकल्प

एमए लीडरशिप प्रोग्राम में दो कैपस्टोन विकल्प हैं:व्यस्त नेतृत्व परियोजना (सहायता)इस विकल्प को चुनने वाला एक छात्र कार्यस्थल या समुदाय में नेताओं द्वारा सामना की जाने वाली किसी समस्या या परियोजना से संबंधित परियोजना को पूरा करेगा। थीसिसथीसिस विकल्प के लिए प्रोग्राम हेड और थीसिस समन्वयक से अनुमोदन की आवश्यकता होती है। यह अनुमोदन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करने के लिए है कि छात्र कार्यक्रम की अवधि के भीतर एक थीसिस को सफलतापूर्वक पूरा करने में सक्षम हों।कैपस्टोन आपको एक वास्तविक संगठन की जटिल सेटिंग में अपने नेतृत्व सीखने को लागू करने का अवसर प्रदान करता है। शब्द संगठन को मोटे तौर पर सामुदायिक समूहों, नेटवर्क, आंदोलनों, या अभ्यास के समुदायों के साथ-साथ अधिक पारंपरिक रूप से समझे जाने वाले संगठनों को शामिल करने के लिए परिभाषित किया जा सकता है। एक परिवर्तन नेता के रूप में आपकी भूमिका संगठन के महत्व या चिंता के मुद्दे पर संगठन में सकारात्मक बदलाव का अवसर पैदा करना है।कृपया ध्यान दें: स्कूल ऑफ लीडरशिप स्टडीज के भीतर, हमारे सभी कैपस्टोन प्रोजेक्ट, चाहे आप ईएलपी या थीसिस कर रहे हों, व्यस्त और क्रिया-उन्मुख हैं। हम "नेतृत्व के रूप में जुड़ाव" के सिद्धांतों का पालन करते हैं और "संभावना के उन्मुखीकरण" के सिद्धांत का पालन करके दुनिया में सकारात्मक बदलाव लाते हैं। परिणामस्वरूप, आपसे अपनी कैपस्टोन आवश्यकता के हिस्से के रूप में एक भागीदार संगठन के साथ सहयोग करने की अपेक्षा की जाएगी।

पाठ्यक्रम

• ITAI: अकादमिक अखंडता का परिचय
• GBLD511: सामरिक विश्लेषण, निर्णय लेना और मूल्यांकन
• LEAD516: नेतृत्व की अवधारणा और सिद्धांत
• LEAD517: स्व-निर्देशित अध्ययन
• LEAD519: एक्शन-ओरिएंटेड रिसर्च
• LEAD526: व्यक्तिगत नेतृत्व और सीखने की बुनियादी बातें
• LEAD527: समूहों और टीमों में संचार और नेतृत्व
• LEAD528: सिस्टम में नेतृत्व
• VBLD510: मूल्य-आधारित नेतृत्व: दुनिया के लिए सर्वश्रेष्ठ होना
• VBLD512: मूल्य-आधारित सहयोग और साझेदारी
• VBLD514: नेतृत्व, संस्कृति और स्थिरता
• LEAD625: सतत नवाचार के लिए संगठनात्मक संस्कृति और डिजाइन
• LEAD626: संगठनात्मक परिवर्तन के लिए नेतृत्व
• LEAD627: संगठनात्मक नेतृत्व के लिए लागू तरीके
• LEAD628: कैपस्टोन डिजाइन
• LEAD640: व्यस्त नेतृत्व परियोजना
• LEAD680: चिंतनशील नेतृत्व: सीखने को अभ्यास में लागू करना
• LEAD690: थीसिस

परणाम

नतीजतन, कार्यक्रम के स्नातकों ने निम्नलिखित सीखा और विकसित किया होगा:

मूल दक्षताएं

1. व्यक्तिगत महारत: आत्म-जागरूकता और व्यक्तिगत निपुणता की खेती के लिए चिंतनशील अभ्यास, मूल्यों और नैतिकता संरेखण, और आजीवन प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करता है
2. लर्निंग, क्रिएटिविटी और इनोवेशन: आलोचनात्मक और रचनात्मक रूप से सोचते हुए और जटिल चुनौतियों के लिए इनोवेटिव दृष्टिकोण पैदा करते हुए खुद के सीखने और दूसरों के सीखने में भाग लेता है।
3. रणनीतिक और सहयोगात्मक नेतृत्व: कई दर्शकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने और सुनने के दौरान, संदर्भ के अनुकूल नेतृत्व दृष्टिकोण का चयन करता है; टीम वर्क और निर्णय लेने में सुविधा और संलग्नता; और साझा लक्ष्यों की ओर प्रामाणिक संबंध बनाना।
4. एंगेज्ड इंक्वायरी: आत्म-जांच और व्यवस्थित जांच को एकीकृत करता है जो व्यक्तिगत, संगठनात्मक और सामाजिक स्तरों पर सकारात्मक बदलाव के लिए सीखने और साक्ष्य-आधारित कार्रवाई की ओर ले जाता है।
5. सिस्टम चेंज: सिस्टम के भीतर अपने स्वयं के प्रभाव क्षेत्र को समझता है और सिस्टम परिवर्तन की दिशा में कार्रवाई के माध्यम से सिस्टम सोच और जटिलता सिद्धांत की समझ और अनुप्रयोग को प्रदर्शित करता है।
6. साक्ष्य-आधारित छात्रवृत्ति: शैक्षणिक सेटिंग्स में प्रभावी संचार के माध्यम से सूचना के कई स्रोतों का गंभीर रूप से मूल्यांकन और संश्लेषण करने की क्षमता प्रदर्शित करता है।

सीखने के परिणाम

नेतृत्व में कला के मास्टर के स्नातक अनुसंधान और परामर्श कौशल हासिल करेंगे और बेहतर संचारक और अधिक आत्मविश्वास वाले नेता बनेंगे:

• संगठनात्मक चुनौतियों की पहचान, विश्लेषण और समाधान तैयार करें
• सकारात्मक संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधित करें
• प्रभावी, उच्च प्रदर्शन वाली टीमों का विकास करें
• एक संगठन के आंतरिक और बाहरी राजनीतिक वातावरण का प्रबंधन करें
• सहकर्मियों, ग्राहकों और अन्य हितधारकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करें
• परिवर्तन लागू करें और परिणाम प्राप्त करें
• हमारे जटिल वैश्विक संदर्भ में नेतृत्व करें जिसमें (पुनः) सुलह, जलवायु संकट, सामाजिक आंदोलनों, महामारी, और अधिक पर ध्यान शामिल है।