मिशन और लक्ष्य
ज्ञान और समझ को आगे बढ़ाना: हम कई विश्वविद्यालयों के साथ लंबे समय तक अनुसंधान सहयोग के माध्यम से ज्ञान और समझ को आगे बढ़ाना चाहते हैं और डीबीएल स्नातक द्वारा विकसित अनुदैर्ध्य नेतृत्व मामले के अध्ययन के बढ़ते और अद्वितीय प्रदर्शनों की विषयगत विश्लेषण के माध्यम से हम के लिए खानपान कर रहे हैं। CSU।
व्यक्तियों को अपने जीवन भर सीखने के लिए सक्षम करना (व्यक्तिगत विकास और पूर्ति के लिए, कार्यबल में प्रभावी भागीदारी और समाज के लिए रचनात्मक योगदान): हमने पिछले 40 वर्षों में कई हजार मध्य और कई ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों में वरिष्ठ प्रबंधकों के विकास में योगदान दिया है और सरकारी विभाग। अभी हाल ही में, हमने एक प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई बैंक के लिए 12-सप्ताह की एक गहन, ऑन-जॉब रणनीतिक नेतृत्व कार्यक्रम को लागू किया है। वर्क / लाइफ बैलेंस विचार के ढांचे के भीतर निरंतर सीखने के महत्व के बारे में हमारे विचार एक जांच की रिपोर्ट में उल्लिखित हैं, जो हमने पिछले तीन वर्षों में एनएसडब्ल्यू द्वारा काम के भविष्य में प्रायोजित किए हैं। (ISBN 9780980499100) यह रिपोर्ट है हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध है।
गुणवत्ता शिक्षा के माध्यम से श्रम बाजार की मांगों को पूरा करना: हमने पाठ्यक्रम प्रतिभागियों को प्रदान किए गए विकास की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए कई पाठ्यक्रम वितरण और सामग्री नवाचारों की शुरुआत की है। हम पिछले प्रतिभागियों और सलाहकार परिषद के सदस्यों के साथ छोटे समूह चर्चा सत्र और व्यक्तिगत इन-इंटरव्यू से उपयोगी जानकारी प्राप्त करते हैं। हम अपने पाठ्यक्रम में यथासंभव "पाठ्यक्रम वैयक्तिकरण" की ओर रुझान को पहचानते हैं और शामिल करते हैं। हम अधिक प्रभावी रूप से सिद्धांत और व्यवहार के बीच की खाई को पाटने और दोनों को अधिक मजबूत मूल्य प्रदान करने का लक्ष्य रखते हैं।
सभी नागरिकों के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए सामाजिक, सांस्कृतिक और अंतर्राष्ट्रीय ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण के साथ समुदाय को लैस करना: हम एक विशेष परिपक्व संस्थान हैं। हालांकि, हम समझते हैं कि हमारे पास अपने आकार से अधिक प्रभाव प्राप्त करने की क्षमता है, जो सामाजिक, सांस्कृतिक और अंतर्राष्ट्रीय ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण के साथ सामुदायिक नेताओं को लैस करने में सुझाव दे सकते हैं जो सभी के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए बेहतर काम करने में उनकी सहायता करते हैं। नागरिकों।
लोकतांत्रिक, समतामूलक और सभ्य समाज में योगदान: नेतृत्व की वास्तविकता जो प्रतिभागियों को अपनी सीखने की यात्रा पर खोज करने के लिए होती है, जो आमतौर पर संगठनात्मक नेतृत्व में होने वाले संक्रमण को उजागर करती है, जो कि एक अल्पकालिक लाभ को मुख्य रूप से सीमित सेट के लाभ के लिए अल्पकालिक लाभप्रदता उत्पन्न करने पर केंद्रित है सभी हितधारकों को उनकी सापेक्ष शक्ति और प्रभाव के बावजूद, समग्र रूप से वितरित हितधारक और समग्र सेवा दृष्टिकोण को अपनाने वाले एक सहयोगी रूप से वितरित नेतृत्व के प्रति हितधारकों।
उच्च स्तर के कौशल, ज्ञान और अनुसंधान (व्यवसाय, उद्योग और सरकार के साथ सहयोगी अनुसंधान सहित) के माध्यम से एक बेहतर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में योगदान: 40 साल पहले संगठन का प्रारंभिक कारावास व्यवसायी समुदाय और अग्रणी दुनिया के बीच एक पुल बनाने के लिए था। कक्षा शिक्षाविदों। इस पुल की स्थापना ऑस्ट्रेलिया के पांच सबसे प्रसिद्ध प्रमुख निगमों द्वारा की गई थी। व्यापार के साथ हमारा निरंतर गहन सहयोग और पिछले 40 वर्षों से अभ्यास करने के लिए सिद्धांत को जोड़ने की हमारी प्रतिबद्धता अकादमिक दुनिया और वरिष्ठ स्तर पर व्यावसायिक नेतृत्व के बीच एक सेतु के रूप में हमारी स्थिति को सही ठहराती है। अभी हाल ही में, हमने इस पुल को मजबूत बनाने में नागरिक समाज क्षेत्र को एक महत्वपूर्ण भागीदार के रूप में शामिल किया है।
अवलोकन और इतिहास
इंटरनेशनल मार्केटिंग इंस्टीट्यूट ऑफ ऑस्ट्रेलिया लिमिटेड (IMIA) की स्थापना 1970 में पांच प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई निगमों: अमातिल, APM, CSR, ICI और बैंक ऑफ न्यू साउथ वेल्स (अब Westpac) द्वारा की गई थी। ये निगम 1990 तक भारी रहे, जब IMIA रणनीतिक व्यावसायिक अध्ययन के लिए एक स्वतंत्र स्नातकोत्तर केंद्र बन गया। 2010 में, IMIA Australian Graduate School of Leadership (AGSL) बन गया और, अपनी सहायक कंपनी के साथ IMIA सेंटर फॉर स्ट्रेटेजिक बिजनेस स्टडीज़, संगठनों और व्यक्तियों के लिए नेतृत्व विकास और रणनीतिक सलाहकार सेवाओं की पेशकश जारी है।
IMIA के संकाय को शुरुआत में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और अन्य प्रमुख अमेरिकी और यूरोपीय बिजनेस स्कूलों से अनुबंधित किया गया था। 1980 के दशक के उत्तरार्ध में, एक मजबूत ऑस्ट्रेलियाई संकाय घटक पेश किया गया था। IMIA के पहले संकाय निदेशक हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में प्रवेश के पूर्व डीन थे। डॉ। रामजी फ़याद को 1984 में संकाय निदेशक नियुक्त किया गया और 1990 में संस्थान निदेशक बने। 1991 में IMIA के सिडनी CBD कैंपस की स्थापना हुई।
लघु पाठ्यक्रम, व्यावसायिक ब्रीफिंग और नवाचार सुविधा और सलाहकार सेवाओं के अलावा, IMIA विकसित और विश्वविद्यालय भागीदारों के साथ संयोजन के रूप में और मान्यता प्राप्त स्नातकोत्तर डिग्री पाठ्यक्रम प्रदान करता है। पाठ्यक्रम सामग्री ऑनलाइन प्रदान की जाती है, जिससे प्रतिभागियों को किसी भी समय और कहीं भी इंटरनेट का उपयोग करने का अध्ययन करने की अनुमति मिलती है। इसने आज के अधिकारियों को अप्रत्याशित यात्रा प्रतिबद्धताओं और कार्यभार के साथ सक्षम किया है, ताकि वे अपने अध्ययन प्रतिबद्धताओं को सफलतापूर्वक अपने जीवन में एकीकृत कर सकें।
प्रोग्राम पढ़ाये जाते हैं:
- अंग्रेज़ी